Seminar, Training, Workshop oder Coaching?
Alleinige Wissensvermittlung im Seminar reicht meist nicht aus.
Um auch nachhaltige Verhaltensänderungen zu erreichen,legen wir in unseren Trainings großen Wert auf die praktische Anwendung des Gelernten unter Anleitung eines erfahrenen Trainers - optional mit Video-Kontrolle und Selbstreflexion.
Individuelles Coaching hilft dem Einzelnen, seine persönlichen Stärken und Schwächen, Ressourcen und Blockaden, Ziele und Entwicklungsfelder zu bearbeiten.
Neben dem klassischen Coaching kann in Einzelfällen auch telefonisches Coaching sehr effektiv und Kosten sparend sein.
Gruppenprozesse werden in strukturierten Moderationen bzw. Workshops bearbeitet.
Je nach Ziel und Rahmenbedingungen der geplanten Maßnahme kommen unterschiedliche Arbeits-Methoden zum Einsatz, z. B. Präsentation, Vortrag, Lehrgespräch, Übung, Gruppenarbeit, Fallbearbeitung, Rollenspiel, Videoanalyse, Training am Arbeitsplatz, Coaching, Supervision.
Neben dem thematischen roten Faden ist uns ein teilnehmer- und prozessorientiertes Vorgehen wichtig. Wir möchten die Teilnehmer da „abholen“, wo sie zum Thema stehen und ihren individuellen Lern- bzw. Gruppenprozess unterstützen. Es soll ihr Seminar werden.
Geplante Maßnahmen gestalten wir nach den Wünschen und Bedürfnissen unseren Kunden.
Inhaltlichen Schwerpunkte, Dauer und Rahmenbedingungen werden individuell und situationsabhängig mit dem Auftraggeber erarbeitet.
Bei umfangreichen PE-Maßnahmen bzw. Projekten empfehlen wir eine möglichst frühzeitige erste Kontaktaufnahme. Damit steht und fällt nach unserer Erfahrung der Erfolg der einzelnen Maßnahme erheblich. |
